צוות שיווק

משה כהן, נירית, רחלי, הדס חטיבה, ליאור, קרן גבע, אייל רצ , דן הראל, אוהד, רוני ב, רמי, דנה פרויקטיים, אבר...

בשעה 21:50 בערב מתקבלת הודעה בקבוצת הווטסאפ של המחלקה
"מאור, דיר באלאק, שוב לא העברת נתונים היום של סניף שלך.

כפר סבא ונתניה כבר מזמן שלחו".
רציתי לקבור את עצמי. למה זה היה צריך להיות בפורום הזה ועוד
שמנהל החטיבה נמצא גם בקבוצת הווטסאפ הזו?

ווטסאפ קבוצתי ככלי ניהולי

סדנה מעשית

 למנהלים

אודותהסדנה

קבוצות הוואטסאפ הפכו להיות חלק בלתי נפרד מחיי היומיום שלנו והתבססו כאמצעי להעברת מידע ,מסרים ויצירת קשר באופן נרחב בקרב מנהלים וצוותים בפרט. 

נוצר מצב שבפועל זה איננו רק אמצעי תקשורת כי אם מרחב שלם של דינמיקה ויחסים מקצועיים בין עובדים ובין עובדים ומנהלים.

 קבוצות אלו הן אמנם רק מרחב וירטואלי, אך מרחב עם ביטוי והשפעה נכרת של תקשורת ויחסים בין המשתתפים. במרחב זה המנהל נדרש לפעול מתוך הבנה ומודעות למאפיינים הייחודיים שקיימים בו.

בסדנה חד יומית, קצרה ומעשית נלמד כיצד להשתמש נכון בווסטאפ וכיצד  למנף שימוש בו ככלי ניהולי.

מהנלמד

איך הווטסאפ עוסק בכל הדברים שחשובים לארגונים -

מחוברות עובדים,שיתופיות, מנהיגות, תקשורת ועוד...


מהו מקומו של המנהל בקבוצת הווטסאפ


נגדיר כללי אצבע להתנהלות נכונה, שמתאימים לאירגון ולך


נגלה ונחקור ביחד היבטים פסיכו-ניהוליים הקשורים לקבוצות עובדים

 

שימוש מותאם באייקונים

ואימוג'ים

ניהול

גבולות

בווטסאפ

מסרים

אישיים

בקבוצה

צירוף

או עזיבת

עובד

זמנים

ראויים

לשימוש

תכנים

ראויים

לשימוש

ניהול

קונפליקטים

בווטסאפ

אודותהמנחות

מאיה בן סעדון  I ייעוץ ופיתוח אירגוני

 

עוסקת ביייעוץ ארגוני מזה מעל עשור. מלווה ארגונים בתהליכי שינוי וצמיחה להשגת יעדים. בעלת ניסיון רחב בעבודה עם ארגונים משלושת המגזרים, בנושאים
של פיתוח מנהלים, שיפור תהליכי עבודה, עבודת צוותים ושרות.

גלית איתן-רוזנברג  I פסיכותרפיסטית I ייעוץ אירגוני והנחיית קבוצות

 

עוסקת בפסיכותרפיה וייעוץ אירגוני, מנחת קבוצות בכירה בנושאיםשונים ביניהם: הובלת שינוי בארגונים, רב תרבותיות, חוסן ועוד...בין השאר שותפה בכתיבת המאמר קבוצה "כפולה" – כפולה כי אותה הקבוצה מתקיימת בשני מרחבים – זה האמיתי וזה הדיגיטלי.

צרוקשר

לקבלת פרטים נוספים ולתיאום סדנא

עיצוב ובניית דף נחיתה ATD